Информация в разработке

Информация о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат и денежным выплатам врачам, заключивших трудовой договор с Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Тыва «Перинатальный центр Республики Тыва»

 

В Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Тыва «Перинатальный центр Республики Тыва» (далее – ГБУЗ РТ «Перинатальный центр РТ») имеются вакантные должности врачей акушеров-гинекологов.

В целях привлечения кадрового состава врачей,  ГБУЗ РТ «Перинатальный центр РТ» также осуществляет  социальные поддержки медицинским работникам в виде денежных выплат согласно по нижеприведенным Постановлениям Правительства Республики Тыва, кроме того готовы заключить трудовые договора с врачами, трудоустроенными в других регионах:

1) Постановление Правительства Республики Тыва от 21 июня 2019 года № 324 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат врачам отдельных специальностей, заключившим трудовой договор с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Тыва»;

2) Постановление Правительства Республики Тыва от 02 ноября 2021 года № 597 «Об утверждении Порядка предоставления денежной выплаты медицинским работникам (врачам), трудоустроившимся в медицинские организации государственной системы здравоохранения Республики Тыва в 2021-2023 годах».

Порядок и условия предоставления единовременных компенсационных выплат врачам отдельных специальностей, заключившим трудовой договор с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Тыва, утвержденный  Постановлением Правительства Республики Тыва от 21 июня 2019 года № 324:

- заключение трудового договора с медицинской организацией сроком исполнения трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня подписания трудового договора;

- единовременная выплата в размере 1 000 000 рублей выплачивается медицинскому работнику однократно.

В пятилетний срок в обязанность медицинского работника - работать по основному месту работы в медицинской организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией, - не включаются:

вследствие отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;

время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

время предоставляемых по просьбе медицинского работника отпусков без сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока медицинская организация обязана уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "б" пункта 8 настоящего Порядка в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем зачисления суммы на лицевой счет медицинской организации.

В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части выплаты, рассчитанной на дату прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).

В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.

Порядок и условия предоставления денежной выплаты медицинским работникам (врачам), трудоустроившимся в медицинские организации государственной системы здравоохранения Республики Тыва в 2021-2023 годах», утвержденный Постановлением Правительства Республики Тыва от 02 ноября 2021 года № 597:

Денежные выплаты предоставляются:

- медицинским работником (врачом), заключившим трудовой договор с медицинской организацией сроком исполнения трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня подписания трудового договора;

- медицинским работникам (врачам), завершившим освоение программы специалитета или ординатуры и трудоустроившимся в медицинские организации государственной системы здравоохранения Республики Тыва в 2021-2023 гг.;

- медицинским работникам (врачам), прибывшим после завершения трудовой деятельности в медицинских организациях других субъектов Российской Федерации трудоустроившимся в медицинские организации государственной системы здравоохранения Республики Тыва в 2021-2023 гг.

Денежные выплаты не выплачиваются врачам, получившим единовременную компенсационную выплату за счет средств федерального (Земский доктор/фельдшер) и регионального бюджета.

Денежная выплата в размере 1 000 000 рублей выплачивается в следующем порядке:

1) 200 000 рублей при первом трудоустройстве в медицинскую организацию Республики Тыва;

2) 200 000 рублей по окончании второго года работы;

3)  200 000 рублей по окончании третьего года работы;

4) 200 000 рублей по окончании четвертого года работы;

5) 200 000 рублей по окончании пятого года работы.

В случае прекращения трудового медицинским работником (врачом) до истечения первого года работы медицинский работник (врач) обязан возвратить часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств.

Перечень документов для участия в Программах:

а) заявление о предоставлении выплаты в произвольной форме и согласие на обработку персональных данных;

б) копия трудового договора, заверенная работодателем;

в) копия приказа о принятии на работу, заверенная работодателем;

г) копия документа, удостоверяющего личность (с предъявлением его оригинала);

д) копия СНИЛС;

е) копия ИНН;

ж) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, или копии иных документов, подтверждающих трудовую деятельность;

з) копии дипломов о высшем профессиональном образовании по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовском профессиональном образовании (интернатура и (или) ординатура) по специальности, сертификат специалиста по специальности, включенной в программный реестр должностей, заверенные работодателем;

и) банковские реквизиты.

Извините материал в разработке

Информация в разработке